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職位描述

崗位職責
1、協助總經理制定人力資源工作規劃、年度計劃，并組織實施；
2、帶領招聘團隊實施年度員工招聘及員工關系管理；
3、完善優化薪酬績效相關制度；
4、帶領培訓團隊組織內外部培訓，促進員工能力和素養的成長進步；
5、帶領行政團隊組織企業文化建設工作及行政事務管理工作；
6、其他人力資源相關的工作；

任職資格
1、年齡:30—37歲，統招本科及以上學歷，人力資源等相關專業優先考慮；
2、6年以上人事工作經歷，3年以上人事經理工作經驗，有大型家居建材行業作經驗優先，擅長營銷招聘優先；
3、具有較強識人用人能力、溝通協調能力、思維能力、原則性、服務意識、親和力。

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