1、負責公司人力資源政策、流程制度的貫徹執行;
2、面向各部門開展管理工作,包括不限于招聘、薪酬、員工關系等計劃實施;
3、完善各項體系制度,推行公司整體人力資源能力建設。" />
職位描述