崗位職責
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌人力資源中心工作，制訂和推行年度工作計劃；
3、建立及完善集團人力資源、行政管理制度和體系；
4、負責各類高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
5、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對公司的歸屬感與團隊凝聚；
6、分管、督導、提升分公司人力資源和行政工作，及時處理集團或協(xié)助分公司解決管理過程中的重大人力資源問題；
7、不定期進行資訊收集及行業(yè)交流工作，維護與外部單位的良好關(guān)系。

任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，雙一流院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、年齡36至42歲，具備10年及以上人力資源/行政相關(guān)工作經(jīng)驗，具備5年及以上大型商業(yè)地產(chǎn)人力資源管理崗位經(jīng)驗；
3、對人力資源各個職能模塊有全面和深入的認識并理解，熟悉國家相關(guān)政策，法律法規(guī)；
4、對數(shù)據(jù)敏感，文筆和邏輯清晰，具有極強的計劃性和執(zhí)行能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
6、身體健康、敬業(yè)、良好的心態(tài)，具備良好的團隊協(xié)作精神及職業(yè)操守、高度的責任感，對工作積極嚴謹，勇于承擔壓力。