崗位職責
1、貫徹國家的方針、政策、法規和指令，組織公司全面管理工作，對公司經營結果負責，對公司一體化管理體系運行結果負責；
2、參與制定公司中長期發展規劃(包含生產運行規劃、營銷規劃、人力資源規劃、財務規劃、物資規劃、科技規劃、信息化規劃、企業文化規劃、安全環保及應急規劃、基建投資規劃等)并貫徹執行；
3、根據公司中長期發展規劃、公司文化理念、公司產品和市場定位、市場需求信息、資源匹配情況，組織制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案；
4、貫徹公司管理方針，分解下達目標任務，達成公司管理目標、質量目標；
5、審核公司產生的呆壞賬、資產盈虧、資產(含硬件\軟件\知識產權)購置、轉讓、許可、報廢處置方案；
6、負責公司人才隊伍的建設工作，審核公司人事編制方案。審核公司關重崗位及副部長以上管理人員的入職、任免、薪酬、獎懲、績效；
批準除關重崗位及副部長以上管理人員外的入職、任免、薪酬、獎懲、績效；
7、審核生產設施設備、監視測量設備的配置意見；
8、負責公司財務運轉，保障公司現金流量正常；
9、負責公司專利權的獲取與維護；
10、負責審核公司年度銷售策略、產品推廣計劃、客戶返利政策并組織實施；
11、負責審核公司新產品、新工藝、新技術等重大項目的立項報告并組織實施；
12、負責批準合格供方目錄，采購價格協議；
13、負責公司工藝改進，批準生產車間工藝方案；
14、負責審核公司重大質量、環境、職業健康安全事故的調查分析和處理報告；
15、負責建立公司設計、生產、銷售和售后服務所需的監視、測量和分析改進措施，并對監視、測量、分析和評價結果進行績效處置、改進。

任職資格
1、統招本科及以上學歷，30-35周歲；
2、8年以上銷售工作經驗，其中3 年以上電銷團隊管理經驗，管理團隊人數不少于40 人，有同崗位工作經驗者優先；
3、掌握一定的銷售管理、運營管理及團隊管理等理論知識，并有成功實踐的經驗；
4、溝通力強，能夠快速整合資源，在內部或外部建立關系；
5、具備較強的目標感和執行力，有魄力，為人正直，有逆風翻盤經驗，抗壓能力強。