職位描述
崗位職責
1、負責公司招聘、績效考核等人力資源管理及各項人事工作；
2、公司中高端崗位的人才引進；
3、深入理解公司業務和崗位職責
，開拓和管理招聘渠道，滿足業務部門的用人需求；
4、根據公司戰略與人力資源發展規劃，建立/健全公司績效管理體系，制定績效考核辦法，并組織實施，確保績效方案對各層級員工的驅動力，建立公司短期及中長期激勵機制。
任職要求
1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗，有豐富的績效考核體系搭建經驗，具備大中型企業薪酬績效工作經驗；
2、有2-3年的中高端崗位招聘經驗者優先；
3、具有招聘項目或績效方案設計經驗；
4、熟練使用OFFICE辦公軟件、精通績效管理工具。
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