職位描述
崗位職責
1、負責公司人力資源政策、流程制度的貫徹執行；
2、面向各部門開展管理工作，包括不限于招聘、薪酬、員工關系等計劃實施；
3、完善各項體系制度，推行公司整體人力資源能力建設。
任職資格
1、人力資源管理、工商、企業、行政管理等專業畢業，3 年以上人力資源管理工作經驗；
2、熟悉人力資源管理制度和規程，熟悉招聘、培訓、組織文化等六大模塊中的至少兩個；
3、較強中英文技術溝通能力，善于團隊協作、適應變化，強執行能力和團隊意識；
4、卓越的邏輯思維能力，較強組織協調、計劃控制及分析判斷能力；
5、理解 web3 / Defi 區塊鏈項目原理，在業界有一定資源和人脈者優先。
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