崗位職責
1、財務戰略的制定：依據公司戰略制定,制定和執行公司的財務戰略，與高層管理層密切合作，確保財務目標與整體戰略一致；
2、財務體系建立：主要包括財務制度建立、流程優化和標準化、內部控制建設、財務報告體系建設、資金管理體系建設以及成本控制體系建設等方面；
3、預算規劃與管控：負責參與公司的預算規劃工作，包括預測和估算財務收入、支出和利潤等關鍵指標，以及制定預算分配和管控政策，定期監督預算執行情況，評估偏差并提供解決方案；
4、資金管理與優化：負責監督公司的資金流動和優化，建立資金管理策略，確保公司資金的充足性，并有效進行資金投資和融資決策，還需要管理現金流量，控制財務風險，以最大限度地提高資本回報率；
5、財務報告與分析：負責編制公司的財務報告和分析，確保財務報告準確、規范，并及時地向高級管理層提供重要的財務信息和建議，此外，還需要對財務數據進行深入分析，為公司決策提供可靠的數據支持；
6、成本管理和管控：制定和執行有效的成本控制策略，確保公司在各項業務活動中的成本控制合理、高效；
7、內部控制與合規管理：確保公司的財務運作符合相關法律法規和會計準則，監督內部控制的實施，確保財務交易的合規性和準確性，與審計機構合作，進行內外部審計工作，并確保審計結果的有效整改；
8、風險管理與應對：識別和評估公司面臨的財務風險，并制定相應的控制和防范措施，保持對市場變化和行業趨勢的敏感性，及時調整財務策略和業務模式，以應對可能的風險和挑戰；
9、稅務籌劃：以財務內控體系建設為抓手，及時掌握國家相關法律法規與政策，分析公司稅務風險并制定有效的規避/化解/降低措施,制定相應的稅務內控制度，確保公司納稅合規、及時；
10、數字化建設：通過選擇適合的系統、設計完善的財務模塊和流程，并指導實施和管理，幫助公司實現財務信息化和數字化轉型，提高財務管理效率和決策質量，為公司的發展和成功做出貢獻；
11、團隊管理：管理團隊成員，制定團隊工作計劃、任務分配和績效評估標準，指導和督促團隊成員完成工作任務，保障團隊順利運營。

任職要求
1、本科及以上學歷，碩士優先，財務、會計等相關專業，持財務中級及以上職稱證書；
2、10年以上工作經驗，五年以上制造工業企業財務經理管理經驗，有500人以上規模制造企業IPO全盤財務管理工作經驗優先；
3、具備較強的財務分析和決策能力，能夠對企業的財務狀況進行全面的分析和評估，制定相應的財務決策；
4、熟練掌握相關財務軟件和ERP系統，熟練使用各類財務報表，具備良好的數據分析和處理能力；
5、熟悉稅法法規和相關財務會計準則，了解企業稅務優化和風險控制；
6、較強的溝通和協調能力，良好的人際關系和團隊合作精神；
7、具備較強的判斷力和決策能力，有較高的責任心和執行力,有高度的敬業精神，工作穩定性強；
8、有較強的學習能力和適應能力，能夠快速適應企業的工作環境和業務要求；
9、具備團隊管理經驗，熟悉團隊管理流程和方法，能夠帶領團隊順利實現工作目標；
10、具有較強的抗壓性和適應能力，適應短期出差，在工作壓力大的情況下能夠保持良好的工作狀態和積極的心態；
11、具有優秀的經營意識，匯報對象總經理。