1、總經理直接管理,學習了解公司文化、業務及團隊管理等方法,跟進組織以及業務優化;
2、支持、跟進和支持各部門經營和管理目標的達成;
3、參加總經理針對各事業部負責人戰略目標和團隊管理等主題會議,會中做好會議記錄,跟進落實會議指導性發展規劃,整合內部資源,組織共識落地方案并持續跟進。" />
職位描述