職位描述
崗位職責(zé)
1、為客戶制定新媒體運營策略：根據(jù)客戶需求、品牌定位和產(chǎn)品特點等維度，制定并執(zhí)行抖音、小紅書等平臺的新媒體運營策略；
2、內(nèi)容創(chuàng)作與管理：領(lǐng)導(dǎo)團隊創(chuàng)作高質(zhì)量的內(nèi)容，包括但不限于圖文、視頻等，提高用戶參與度和品牌知名度、產(chǎn)品熱度和銷量等；
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：運用數(shù)據(jù)分析工具，對運營數(shù)據(jù)進行深入分析，優(yōu)化運營策略，提升用戶轉(zhuǎn)化率；
4、電商思維整合：將電商思維融入新媒體運營，提高產(chǎn)品營銷效果，實現(xiàn)流量變現(xiàn)；
5、項目管理：負(fù)責(zé)新媒體運營項目的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控，確保項目按時按質(zhì)完成；
6、團隊管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)新媒體運營團隊的招聘、培訓(xùn)及日常管理，提升團隊整體素質(zhì)。
任職資格
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：5年以上新媒體運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉抖音、小紅書等新媒體平臺的運營規(guī)則與策略；
4、對新媒體行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新思維；
5、良好的溝通能力和團隊合作精神；
6、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和責(zé)任心；
7、具備抗壓能力，能在多任務(wù)環(huán)境中高效工作。
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