崗位職責
1、支持業務目標；
2、為組織發展制定相匹配的人力資源規劃及重點工作，為業務部門的戰略落地提供建議并參與實施；
3、基于部門的戰略目標和業務規劃，定期進行組織及人員盤點，在招聘、培訓、績效、激勵等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；
4、傳承公司文化和價值觀，營造良好的團隊氛圍及員工關系，防范與處理異常風險，保障組織的持續健康成長；
5、在業務部門內推動公司層面的變革與流程制度優化，提升人力資源運作效率。
任職要求
1、本科及以上學歷，英語可作為工作語言；
2、5年以上HRBP相關工作經驗，有新能源汽車行業經驗優先；
3、熟悉人力資源的流程體系，在人才獲取、組織發展、績效管理、員工關系等模塊有豐富實踐經驗及思考；
4、積極主動，善于溝通和總結，團隊合作意識較強，且具備較高的抗壓性。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
