崗位職責
1、協助部門進行面試，幫助部門有效識別并招攬合適人才，為團隊搭建及組織發展提供支持；
2、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施；
3、建立有效和多樣化的渠道，確保信息有效傳遞，創造信任和善意的氛圍，保障組織的持續健康成長，助力達成業務目標。
任職要求
1、大學全日制本科以上學歷，3年以上綜合HR從業經驗；
2、熟悉人力資源日常管理工作流程；
了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源；
3、需有招聘、薪酬績效、員工關系等人力資源工作經驗，有培訓、組織文化等其他人力相關經驗優先；
4、有互聯網/金融行業工作經驗優先，有金融財富/一線銷售崗位招聘經驗優先；
5、具備極強的責任心和原則性，良好的人際溝通及協調能力，良好的學習能力；
6、思路清晰，思維敏捷，口頭和書面表達能力佳。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
