崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及總經(jīng)理的工作安排；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的全面工作，按時(shí)完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)；
3、跟據(jù)訂單及原料情況合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量；
有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本；
4、做好各生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理開展工作；
5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門的日、周、月、年度工作及培訓(xùn)工作計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)；
6、負(fù)責(zé)組織、制定生產(chǎn)部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬定車間管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位作業(yè)指導(dǎo)書等。對(duì)管理人員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，建立良好的用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制；
7、配合人力資源部負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人事安排，對(duì)所屬管理人員定期考評(píng)；
8、與其他部門相互溝通，協(xié)調(diào)，積極配合協(xié)調(diào)其它部門工作；
9、定期向總經(jīng)理匯報(bào)反應(yīng)生產(chǎn)部門的真實(shí)工作情況；
10、掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

任職要求
1、5年以上生產(chǎn)部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上新能源行業(yè)或汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備生產(chǎn)統(tǒng)籌運(yùn)作能力，組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷能力、分析能力。