1、提出公司組織機構框架,并設置及組織擬定公司管理制度,按集團制度報批;
2、組織制定生產經營目標計劃和制訂企業的重大技術改造、長遠發展規劃、新產品引進規劃、并組織實施;
3、組織解決公司重大經營問題;
4、負責部門人員管理及團隊建設,對員工進行評價考核;
5、按照集團授權,負責對公司各種文件最終批準;
6、負責根據經營目標,不斷降低成本,增加盈利,全面完成各項財務指標;
7、按照國家、地方和集團的政策法規,確保企業運營安全環保;
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職位描述