職位描述
崗位職責
1、業務目標達成：獨立開拓下游客戶資源，尋找合適的采購商，根據業務部門的資金分配額度，制定、分解每月組別員工資金分配及績效業績目標，帶領組員完成每月績效目標，提高組別人效產出；
2、人才搭建：根據業務規劃，通過內部推薦及外部介紹，積極引進人才，做好組別人才搭建，人員標準編制 1+4；
3、員工培養：通過日常業務技巧的傳、幫、帶，全面提升員工的綜合能力，為組別培養優秀人才；
4、業務風險把控：配合公司及跨部門做好合規工作的執行。
任職要求
1、業務能力：資深業務能手，有一定的行業資源沉淀；
2. 帶教能力：樂于分享，善于施教，能夠把個人業務技巧、經驗和能力，復制、傳授給組員；
3、協同能力：具備調動組員協作運營的能力，具備解決團隊復雜業務問題的能力；
4、個性特征：領導型人格，追求權力，具備一定的支配欲，個性好強，敢拼敢贏，有強烈的集體榮譽感。
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