1、領導大客戶銷售團隊,設定銷售戰略和團隊銷售目標;
2、建立和維護重要大客戶的穩固合作關系,確保客戶需求優先滿足;
3、負責新客戶的開發及客戶關系的維護,及時了解客戶需求并反饋;
4、深入分析客戶業務模型和能源需求,提供高度定制的解決方案;
5、及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域客戶關系;
6、執行銷售政策,保證實現本區域的市場占有率和銷售目標的完成;
7、負責所轄區域區域銷售費用的開支;
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職位描述
崗位職責
1、領導大客戶銷售團隊,設定銷售戰略和團隊銷售目標;
2、建立和維護重要大客戶的穩固合作關系,確保客戶需求優先滿足;
3、負責新客戶的開發及客戶關系的維護,及時了解客戶需求并反饋;
4、深入分析客戶業務模型和能源需求,提供高度定制的解決方案;
5、及時處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域客戶關系;
6、執行銷售政策,保證實現本區域的市場占有率和銷售目標的完成;
7、負責所轄區域區域銷售費用的開支;
8、組織進行日常的銷售數據統計、分析、管理;
9、負責部門的目標管理與績效管理,審核、監督各項指標的達成以及績效的完成情況;
10、負責部門人員的培訓、培養及銷售人才梯隊建設。
任職要求
1、工業企業、綜合能源類、高耗能企業、裝配制造業等相關行業;
2、5年以上系統級項目的銷售管理經驗,完成過單項合同額在千萬元數量級的銷售項目;
3、市場開拓、客戶開發能力強,具有敏銳的商業嗅覺;
4、較強的溝通及協調能力,優秀的書面寫作和口頭表達能力;
5、具備優秀的團隊領導能力,執行力;
6、良好的邏輯思維能力、管理創新能力。