負責招聘選拔、培訓、績效考核、薪資管理、員工關系等工作及相關制度的制定和實施，確保人力資源工作的有效開展。" />

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職位描述

崗位職責
負責招聘選拔、培訓、績效考核、薪資管理、員工關系等工作及相關制度的制定和實施，確保人力資源工作的有效開展。

任職要求
統招本科，兩年以上人力資源經驗。
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