崗位職責
1、根據公司發展戰略，建立和完善人力資源管理體系制訂并組織實施人力資源管理制度；
2、深度參與業務，理解業務戰略并促進人力資源體系推動業務的高速發展；
3、支持并負責創新業務的團隊搭建，參與并負責公司核心團隊和業務團隊骨干的打造培養，有效推動核心人才梯隊培養計劃；
4、診斷組織及團隊存在的問題，為業務團隊提供有效解決方案并推動落地；
5、建立完善用工體系，及時處理公司人事管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設。
任職資格
1、本科以上學歷，陪伴過創業型公司從零到一團隊搭建；
2、工作經驗優先8年以上人力資源經驗，擅長中高端人才獲取及核心團隊打造；有房地產相關行業經驗優先；
3、具備強烈的自驅力，勇于挑戰，渴望成功；學習能力強，能夠根據不同情況，靈活應用過往成功經驗，擅長溝通與協調;既具備系統思維，又能夠有效落地，推動業務成功；
4、舍我其誰，用解決問題的思維方式面對困難和挑戰。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
