職位描述
崗位職責
1、全面負責項目人力資源和行政后勤管理工作；
2、參與組織架構的設計與完善，負責項目公司組織發展、人力資源提升的指導與評估；
3、結合市場宏觀形勢、以及項目經營計劃及發展戰略，為公司就組織發展和人力資源規劃出具專業意見和解決方案；
4、組織擬訂公司各項目標設定，負責公司人力行政成本預算，并監督執行；
5、管理和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
6、負責公司人力資源制度和行政管理制度的持續改進和優化工作，整合資源為業務發展提供全面支持。
任職要求
1、40周歲及以下，性別不限，***本科及以上學歷；
2、擁有5年以上房地產人力行政綜合管理從業經驗，有大型房地產集團經驗者優先；
3、對現代企業管理模式有系統的了解和實際經驗積累，對人力資源管理、行政管理各個模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、誠信正直，具備較強的系統性思維、決策能力、人際敏感性，有較強的組織協調及文字處理能力；
5、具有較強的抗壓能力，能接受較大的工作強度和較快的工作節奏。
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