崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源工作規(guī)劃、年度計劃，并組織實施；
2、帶領(lǐng)招聘團隊實施年度員工招聘及員工關(guān)系管理；
3、完善優(yōu)化薪酬績效相關(guān)制度；
4、帶領(lǐng)培訓(xùn)團隊組織內(nèi)外部培訓(xùn)，促進員工能力和素養(yǎng)的成長進步；
5、帶領(lǐng)行政團隊組織企業(yè)文化建設(shè)工作及行政事務(wù)管理工作；
6、其他人力資源相關(guān)的工作；
任職資格
1、年齡:30—37歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、6年以上人事工作經(jīng)歷，3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大型家居建材行業(yè)作經(jīng)驗優(yōu)先，擅長營銷招聘優(yōu)先；
3、具有較強識人用人能力、溝通協(xié)調(diào)能力、思維能力、原則性、服務(wù)意識、親和力。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號
人力資源服務(wù)許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
