職位描述
崗位職責
1、根據公司業務發展需求和資金預算,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃組織招聘，入職后首先制定人力資源部相關制度、績效考核體系等人事部門必備材料；
2、辦理員工入職、離職、升職等相關人事手續；
3、協助開展員工入職培訓，業務培訓，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4、制定公司員工績效考核框架，審核匯總各部門上報方案，形成績效考核制度，并監督執行；
5、負責員工工資管理及五險一金繳納、辦理；
6、負責員工關系維護，協助處理勞動糾紛；
任職資格
1、具有獵頭公司工作任職背景
2、在招聘方面具有豐富經驗，且從事過人力資源部其他工作；
3、五年以上相關工作經驗。
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