崗位職責
1、負責銷售管理體系的完善，運營規劃與日常管理制度、業務流程的優化；
2、協助營銷副總制定各個業務模塊的銷售激勵政策、管理制度及客戶服務；
3、進行銷售會議管理，組織召開銷售周例會、月例會、專題會議，定期收集銷售數據，管理人員工作報告，銷售報表、應收款、預算、對賬等，并整理、評估、分析；
4、負責銷售目標的管理與監控，結合公司經營發展需要，協助營銷副總統籌銷售年度計劃并進行有效的過程管理監控，定期匯總報告確保業績達成；
5、根據營銷戰略規劃，協助營銷副總進行營銷中心人力資源工作建設，推進和落實業務部門的績效考核，激勵機制，協助業務部門做好績效溝通和員工績效改善；
6、協助營銷副總對營銷業務部門的團隊建設和人才培養，打造富有高凝聚力的業務團隊，提升團隊氛圍；
7、深入理解對接業務與人員發展狀況，了解業務痛點進行組織、診斷，整合內部資源，并給業務部門提供參考意見或提出建設性建議。
任職要求
1、至少三年以上同崗位相關工作經驗，擅長銷售內務管理，熟悉銷售運營、銷售業務流程；
2、具備人力資源管理的思維，有較強的統籌協調能力及抗壓能力，良好的職業操守和強烈的責任心與擔當，團隊合作精神極佳；
3、對人力資源管理有系統的了解，具備較強的團隊管理能力，高效執行力，魄力，良好的人際交往和溝通能力；
4、有銷管部經理管理經驗或營銷HRBP經驗優先考慮。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
