崗位職責
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施；
2、建立和完善公司人力資源管理體系，制定人事管理相關規(guī)章制度及流程；
3、全面負責招聘工作，做好人才招募、選拔與培養(yǎng)，協助公司快速擴充團隊；
4、負責人力資源六大模塊工作開展及其他人力事務；
5、推動日常人力管理工作，保證公司各項工作正常有序運行；
6、推動公司各管理層及各部門相關工作開展。
任職資格
1、人力資源管理或工商管理相關專業(yè)者優(yōu)先；
2、大專及以上學歷，2年以上大中型企業(yè)人力資源工作經驗；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、態(tài)度端正，具有好的親和力；
4、具備較強的領導和管理能力，善于溝通、原則性強、對員工關系反應靈敏；
5、熟悉國家與地方人力勞動法律與法規(guī)；
6、語言表達、文字書寫能力強，思維清晰反映敏捷，執(zhí)行力強；
7、活動組織能力、招聘能力突出；
8、熟悉辦公軟件，熟悉人事操作流程。
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
