崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和資金預(yù)算,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃組織招聘；
2、制定人力資源部相關(guān)制度、績效考核體系等人事部門必備材料；
3、辦理員工入職、離職、升職等相關(guān)人事手續(xù)；
4、協(xié)助開展員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、制定公司員工績效考核框架，審核匯總各部門上報方案，形成績效考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負責(zé)員工工資管理及五險一金繳納、辦理；
7、負責(zé)員工關(guān)系維護，協(xié)助處理勞動糾紛。
任職要求
1、具有獵頭公司工作任職背景；
2、在招聘方面具有豐富經(jīng)驗，且從事過人力資源部其他工作；
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
渝公網(wǎng)安備50009802501907號
人力資源服務(wù)許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
