1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;并監(jiān)督實施銷售全過程,領導團隊將計劃轉變?yōu)閮?yōu)質的銷售結果;
2、負責銷售團隊內部的人員招募、發(fā)展、培養(yǎng)、業(yè)績考察評估,并定期對銷售人員進行崗位培訓、業(yè)務培訓,加強團隊的人員管理;
3、負責對客戶訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制,幫助團隊解決棘手問題;
4、針對終端客戶市場推廣公司優(yōu)勢經銷產品線,洞察行業(yè)發(fā)展趨向并快速判斷市場需求,幫助團隊解析客戶需求,提升銷售業(yè)績;
5、根據(jù)團隊銷售計" />

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職位描述

崗位職責
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定產品銷售策略及業(yè)務拓展計劃;并監(jiān)督實施銷售全過程,領導團隊將計劃轉變?yōu)閮?yōu)質的銷售結果;
2、負責銷售團隊內部的人員招募、發(fā)展、培養(yǎng)、業(yè)績考察評估,并定期對銷售人員進行崗位培訓、業(yè)務培訓,加強團隊的人員管理;
3、負責對客戶訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制,幫助團隊解決棘手問題;
4、針對終端客戶市場推廣公司優(yōu)勢經銷產品線,洞察行業(yè)發(fā)展趨向并快速判斷市場需求,幫助團隊解析客戶需求,提升銷售業(yè)績;
5、根據(jù)團隊銷售計劃,制定成員的績效指標和業(yè)績考察評估辦法;
6、與公司采購、財務、供應鏈部門建立有效溝通,市場信息互享,促成銷售訂單的落實,實現(xiàn)公司業(yè)績的增長。

任職要求
1、大專及以上學歷,5年以上電子元器件分銷經驗;
2、深刻理解行業(yè)和終端客戶市場需求,能根據(jù)市場趨勢進行預判;
3、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,極強的解決問題的能力;
4、具備較強的商務談判技巧,有良好的客戶及人脈資源;
5、忠誠,努力上進,高度的工作熱情,有高度的敬業(yè)精神。
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