職位描述
崗位職責
1、負責招聘團隊建設和管理，提升團隊招聘的綜合作戰能力；
2、完善招聘體系，各項招聘管理制度和招聘流程標準體系的梳理、修訂和完善；
3、根據業務部門需求制定相應的招聘方案；
4、統籌集團核心人才招聘工作；
5、完成領導分配的其他工作；
任職資格
1、過往公司背景：制造業，企業規模1000人以上；
2、過往職位：招聘主管；
3、工作年限要求：6年以上；
4、核心能力：工人招聘和干部招聘經驗豐富；
5、學歷要求：本科及以上；
6、管理經驗：至少3年；
7、年齡上限：38歲。
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