崗位職責
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程；
2、組織制定并實施生產戰略規劃，制定、調整年度生產計劃及總預算；
3、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善，制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成；
4、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
5、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系；
6、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行；
7、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
8、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；
9、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；
10、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產；
11、代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。

任職要求
1、企業管理、工商管理、理工類專業本科及以上學歷；
2、受過戰略管理、管理能力開發、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓；
3、8年以上生產制造企業管理經驗，有同行業生產管理經驗者優先；
4、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗，熟悉生產工藝和生產規范，熟悉生產管理制度并能制定適合的相關制度，擅長人員管理，熟悉原材料的供應渠道，熟悉生產規程以及質量標準，具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識；
5、優秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力、溝通能力、談判能力，能承受較大的工作壓力，能夠帶領團隊，較好的團隊合作精神。