崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主導(dǎo)從0-1搭建人才發(fā)展與培訓(xùn)體系；
2、負(fù)責(zé)完善人才標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建人才評(píng)價(jià)體系，落地內(nèi)部評(píng)估各場(chǎng)景應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)優(yōu)化人才評(píng)估與盤點(diǎn)體系，組織實(shí)施人才評(píng)估與盤點(diǎn)，繪制人才地圖，推動(dòng)結(jié)果應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化職級(jí)晉升體系，組織述職評(píng)審與晉升項(xiàng)目；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司后備人才發(fā)展體系，推動(dòng)繼任者系統(tǒng)培養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與推動(dòng)實(shí)施；
7、根據(jù)階段培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核，協(xié)助完成培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)及制作，并擔(dān)任內(nèi)部講師；
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地宣傳、活動(dòng)組織及開(kāi)展，通過(guò)“外化于形，內(nèi)化于心”，提高員工自驅(qū)力，達(dá)成績(jī)效轉(zhuǎn)化。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作，2年以上的人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、有集團(tuán)性成熟企業(yè)或乙方咨詢公司的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，擁有企業(yè)大學(xué)、能力模型、任職資格體系、人才盤點(diǎn)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力，項(xiàng)目管理能力和工作推進(jìn)能力，4.善于整合資源，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。