1、參與制定公司發展戰略規劃、年度經營計劃;
2、參與公司組織結構和管理體系建設,推進公司內部管理制度化、規范化;
3、參與公司重大事項的討論與決策,建立重大事項跟蹤落實機制;
4、負責協助總經理處理公司內部重大突發事件;
5、負責總經理辦公室日常性事務的處理和安排。" />
職位描述