崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目人力資源和行政后勤管理工作；
2、參與組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)與完善，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司組織發(fā)展、人力資源提升的指導(dǎo)與評(píng)估；
3、結(jié)合市場(chǎng)宏觀形勢(shì)、以及項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，為公司就組織發(fā)展和人力資源規(guī)劃出具專業(yè)意見和解決方案；
4、組織擬訂公司各項(xiàng)目標(biāo)設(shè)定，負(fù)責(zé)公司人力行政成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
5、管理和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效、員工關(guān)系等方面的工作；
6、負(fù)責(zé)公司人力資源制度和行政管理制度的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化工作，整合資源為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面支持。

任職資格
1、40周歲及以下，性別不限，***本科及以上學(xué)歷；
2、擁有5年以上房地產(chǎn)人力行政綜合管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理、行政管理各個(gè)模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、誠信正直，具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、決策能力、人際敏感性，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及文字處理能力；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能接受較大的工作強(qiáng)度和較快的工作節(jié)奏。