1、向董事長負責,全面組織實施董事長的有關決議和規定,全面完成董事長下達的各項指標,并將實施情況向董事長匯報;
2、根據董事長的要求確定公司的經營方針,建立公司的經營管理體系并組織實施和改進,為經營管理體系運行提供足夠的資源;
3、主持公司的日常各項經營管理工作,組織實施公司年度經營計劃;
4、落實公司戰略指導方向,制定、分解經營指標,并監督檢查分管部門的完成情況,對指標完成過程和結果負直接責任;
5、根據市場變化,不斷調整公司的經營方向,使公司持續健康" />
職位描述