1、業(yè)務(wù)需要診斷:結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展不同階段進行人才及團隊發(fā)展需求診斷與識別;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)項目需求可以熟練應(yīng)用《TTT》《引導(dǎo)式工作坊》《經(jīng)驗萃取》《行動學(xué)習(xí)》等相關(guān)專業(yè)技術(shù)為其提供支持;
3、業(yè)務(wù)關(guān)鍵人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)線人才培養(yǎng)項目的設(shè)計及落地實施;
4、內(nèi)訓(xùn)師體系搭建及運營:根據(jù)集團課題規(guī)劃,管理內(nèi)訓(xùn)師選、育、用、留、內(nèi)訓(xùn)師團隊文化及隊伍建設(shè);
5、其他集團型項目協(xié)助運營:具備集團級人才發(fā)展項目規(guī)劃及運營經(jīng)驗,根據(jù)集團年度培訓(xùn)需求協(xié)助項目方案組織及實施" />
職位描述