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獵頭公司招聘人才怎么收費的？

發布時間：2025/08/11

來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司招聘人才的收費模式是企業在選擇合作伙伴時最關心的問題之一。目前行業主流收費方式包括按結果付費（成功推薦后支付）、預付款尾款、以及長期合作打包價等，其中按結果付費占比超過70%（據行業調研數據）。南方新華獵頭作為國內領先的招聘服務商，采用“保證期分層收費”模式，候選人上崗后提供3-6個月質保期，有效降低企業用人風險。
收費比例通常為候選人年薪的20-25%，具體會根據崗位難度、行業稀缺性等因素浮動。例如技術高管類職位因搜尋周期長、匹配難度大，費率可能上浮至25-30%；而基礎崗位采用階梯收費可降至15%。建議企業優先選擇像南方新華這樣提供免費需求診斷的獵頭公司，通過前期崗位評估精準控制成本。我們獨創的“五維定價模型”已幫助300企業優化招聘預算，點擊官網可獲取專屬收費測算工具。關鍵要選擇透明度高、有正規合同的供應商，避免隱性收費。

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