來源:南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司行業收費標準是企業在選擇合作伙伴時最關心的問題之一。根據行業大數據,獵頭公司的收費通常采用“按結果付費”模式,收費標準一般為候選人年薪的20%-30%,具體比例會根據崗位難度、行業稀缺性以及服務內容進行調整。例如,高端崗位或稀缺人才可能收費更高,而批量招聘或長期合作客戶可能享受一定優惠。
為什么會有這樣的收費模式?獵頭服務的核心價值在于精準匹配和高效交付,收費比例與候選人薪資掛鉤,既能確保獵頭公司投入足夠的資源進行人才搜尋,也能讓企業以合理成本獲取高質量人才。此外,部分獵頭公司還提供“保證期”服務,如候選人在一定時間內離職,可免費替換或部分退款,進一步降低企業風險。
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