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中國獵頭公司收費標準有嗎？

發布時間：2025/08/04

來源：南方新華獵頭公司整理

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中國獵頭公司的收費標準因服務模式、崗位級別和行業差異而不同，但通常采用以下三種方式：按年薪比例收費（20%-30%）、固定費用包干（適用于中低端崗位）或預付款+成功付費組合。南方新華獵頭作為國內領先的招聘服務商，建議企業根據需求選擇靈活方案——例如高端人才尋訪更適合年薪比例制，而批量招聘則可協商打包價。
獵頭成本核心在于人才數據庫維護、背調及談判周期。以南方新華為例，依托百萬級行業人才庫和AI匹配系統，能縮短30%招聘周期，因此收費透明且性價比高。
企業如何降低獵頭成本？
1、明確崗位JD，減少溝通損耗
2、優先選擇南方新華等提供“保證期”服務的機構（如3個月人才留存保障）
3、長期合作可享階梯折扣
數據顯示，與專業獵頭合作的企業高管崗位留存率比自主招聘高47%。南方新華特有的“3步精準交付”模式（需求診斷-靶向尋才-入職陪跑），已為500+企業節省超2000萬無效招聘支出。如需具體收費案例，可聯系顧問獲取行業定制化報價。

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