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獵頭公司服務(wù)模式是怎樣的？

發(fā)布時間：2025/07/31

來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司服務(wù)模式核心在于精準(zhǔn)匹配與全流程管理。專業(yè)團(tuán)隊通過三步驟解決企業(yè)招聘痛點(diǎn)：
1、深度需求診斷，分析崗位核心能力模型；
2、立體化人才挖掘，依托行業(yè)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行跨領(lǐng)域資源匹配；
3、動態(tài)追蹤服務(wù)，從簡歷篩選到入職后90天跟進(jìn)形成閉環(huán)。
南方新華獵頭公司運(yùn)用AI智能系統(tǒng)+行業(yè)專家雙軌機(jī)制，將崗位需求拆解為128項評估維度，確保人才匹配度達(dá)92%。數(shù)據(jù)顯示，采用定制化獵聘方案的企業(yè)，平均縮短40%招聘周期。
建議企業(yè)選擇具備行業(yè)垂直領(lǐng)域深耕能力的機(jī)構(gòu)，通過定期人才市場分析報告、崗位競爭力評估等增值服務(wù)，實現(xiàn)從被動招聘到人才戰(zhàn)略規(guī)劃的升級。這種模式尤其適用于中高端崗位及稀缺技術(shù)人才引進(jìn)場景。

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