來源：南方新華獵頭公司整理
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醫藥獵頭公司如何收費？行業主流按職位年薪百分比收取，通常為候選人年薪的20%-30%，這種模式能實現企業與獵頭風險共擔。為何選百分比收費？因醫藥崗位多為高端人才（如研發總監、臨床負責人），人才稀缺、尋訪成本高，百分比收費與企業招聘成果直接掛鉤，獵頭更有動力匹配精準人選。
具體收費受3類因素影響：職位級別越高（如CXO、首席科學家），比例可能達28%-30%；人才越稀缺（如生物藥研發專家），費用上浮5%-8%；急聘需求（30天內到崗）可能加收加急費。
南方新華作為醫藥獵頭領域深耕者，采用“按結果付費”模式：企業前期無預付費，候選人成功入職后按25%-28%年薪收取，低于行業平均區間。這一模式對企業更友好，避免無效投入，且針對醫藥研發、臨床等崗位，匹配企業對人才專業度的高要求。
若您需招聘醫藥高端人才，可聯系南方新華，獲取兼顧成本與效率的定制方案，讓獵頭服務與企業招聘價值深度綁定。
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