來源：南方新華獵頭公司整理

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企業(yè)尋找獵頭公司時(shí)，核心關(guān)注招聘服務(wù)能否高效解決高端人才需求。獵頭服務(wù)通常包含四大關(guān)鍵項(xiàng)目，既覆蓋招聘全流程，又直擊企業(yè)痛點(diǎn)。首先是需求分析與崗位畫像，因企業(yè)常對(duì)高端崗位需求模糊，獵頭通過行業(yè)調(diào)研明確任職資格、軟技能要求及企業(yè)文化適配性，為精準(zhǔn)尋訪打基礎(chǔ)；其次是全域人才尋訪，依托千萬級(jí)人才數(shù)據(jù)庫與行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)，觸達(dá)被動(dòng)優(yōu)質(zhì)候選人，解決企業(yè)自有渠道難以覆蓋的問題；再者是專業(yè)評(píng)估與背景調(diào)查，通過能力測(cè)評(píng)、履歷驗(yàn)證及多維度背調(diào)，降低錄用后“水土不服”風(fēng)險(xiǎn)；最后是跟進(jìn)與保障，協(xié)助談薪、入職輔導(dǎo)及3-6個(gè)月售后保障，確保人才穩(wěn)定。
南方新華獵頭深耕行業(yè)10余年，以AI匹配技術(shù)提升尋訪效率，3個(gè)月保障期降低企業(yè)試錯(cuò)成本，是企業(yè)高端招聘的可靠伙伴。

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