來源：南方新華獵頭公司整理
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企業在選擇獵頭公司時，除了人才匹配效率，收費周期是核心考量。獵頭行業常見的收費周期分三類，不同模式對應不同服務邏輯，企業可按需選擇。
主流模式是成功后付費：候選人入職并通過3-6個月保證期后支付全額費用，期間離職可免費補獵。這種“先用人后付費”模式降低企業初期風險，也倒逼獵頭重視人才穩定性——畢竟服務質量直接與回款掛鉤。
第二類是按階段付費：分預付款（總費用20%-30%）+面試通過付費+入職尾款。預付款用于獵頭前期投入（如人才尋訪、背景調查），避免企業“白嫖”服務，適合高端稀缺崗位，保障雙方資源投入。
第三類是長期合作包年/包崗：固定費用覆蓋全年多個崗位，周期內不限入職人數，適合批量招聘企業，平均成本更低，服務響應更快。
南方新華獵頭深耕12年，始終以“透明化收費+靈活周期”為原則：成功后付費模式延長至6個月保證期，按階段付費明確每筆款項用途，長期客戶還可享階梯費率。企業可根據崗位緊急度、預算靈活選擇，私信獲取定制化周期方案，讓招聘成本與人才質量雙可控。
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獵頭公司收費
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