來(lái)源：南方新華獵頭公司整理
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企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)，除了人才匹配效率，收費(fèi)周期是核心考量。獵頭行業(yè)常見(jiàn)的收費(fèi)周期分兩類，不同模式對(duì)應(yīng)不同服務(wù)邏輯，企業(yè)可按需選擇。
主流模式是成功后付費(fèi)：候選人入職并通過(guò)3-6個(gè)月保證期后支付全額費(fèi)用，期間離職可免費(fèi)補(bǔ)獵。這種“先用人后付費(fèi)”模式降低企業(yè)初期風(fēng)險(xiǎn)，也倒逼獵頭重視人才穩(wěn)定性——畢竟服務(wù)質(zhì)量直接與回款掛鉤。
第二類是按階段付費(fèi)：分預(yù)付款（總費(fèi)用20%-30%）+面試通過(guò)付費(fèi)+入職尾款。預(yù)付款用于獵頭前期投入（如人才尋訪、背景調(diào)查），避免企業(yè)“白嫖”服務(wù)，適合高端稀缺崗位，保障雙方資源投入。
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獵頭公司收費(fèi)
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