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在石家莊，一場針對外貿領域高端人才的 “獵取之戰” 如火如荼地展開。南方新華獵頭公司受石家莊***食品有限公司委托，為其尋找年薪 50 萬的外貿總監，開啟了這場專業度與精準度兼具的招聘之旅。
任務伊始，企業明確提出要在 33 天內找到合適人選，時間緊、任務重。南方新華憑借多年行業經驗迅速組建專業團隊，深入剖析企業需求，精準定位外貿總監必須具備的國際市場洞察力、團隊領導力、商務談判技巧等核心能力，為精準尋才奠定基礎。
隨即，南方新華利用豐富的人才資源網絡，開啟 “精準搜尋模式”。顧問們深入外貿行業論壇、專業社群等，挖掘潛在候選人。憑借獨到眼光和專業判斷，篩選出一批符合要求的候選人，同時借助南方新華的行業聲譽和專業資源，吸引眾多精英投遞簡歷。
在與候選人溝通環節，南方新華專業度展現得淋漓盡致。顧問們不僅詳細介紹企業優勢、崗位前景，更精準解讀石家莊食品行業的外貿潛力，以專業見解打動候選人。針對候選人顧慮，如地域適應性、企業文化契合度等，南方新華積極協調，提供定制化解決方案。
經過多輪篩選與面試，一位經驗豐富、業績卓越的候選人脫穎而出。他成功入職后，迅速整合外貿資源，提升企業國際影響力和市場份額，助力企業外貿業務蒸蒸日上。從任務接收到成功交付，33 天的招聘周期內，南方新華以專業、精準、高效的服務，再次證明了其在消費品行業外貿領域強大的人才甄選能力，為企業與人才搭建了精準對接的優質橋梁。
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