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每個細(xì)分的服務(wù)性行業(yè)都有自己的服務(wù)模式，當(dāng)然也有自己的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，獵頭行業(yè)也不例外，那么廣州獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)通常遵循以下模式：

按年薪比例收費(fèi)：最常見的收費(fèi)方式是根據(jù)候選人最終確定的年薪來計(jì)算服務(wù)費(fèi)，比例大約在20%至30%之間。對于一些特定行業(yè)或高難度職位，這個比例可能會上浮。例如，某些公司可能會對特別稀缺或高級別的職位收取更高的費(fèi)用。
預(yù)付款模式：部分獵頭公司可能會要求企業(yè)在合作開始時支付一部分預(yù)付款，這通常占總傭金的一定比例（如1/3），剩余款項(xiàng)在候選人成功入職并度過保證期后支付。
分階段收費(fèi)：有的獵頭公司會將服務(wù)過程分為幾個階段，每個階段收取相應(yīng)比例的費(fèi)用，比如推薦簡歷、面試、入職和保證期過后各收取25%。
固定費(fèi)用與成功費(fèi)用結(jié)合：一些公司提供固定費(fèi)用加成功費(fèi)用的混合模式，確保獵頭公司在整個招聘過程中都有投入，而成功費(fèi)用則確保了招聘成功后的最終回報(bào)。
最低收費(fèi)：很多獵頭公司會設(shè)定一個最低收費(fèi)門檻，即便職位年薪較低，也會收取至少幾萬元的服務(wù)費(fèi)。
保證期：幾乎所有獵頭服務(wù)都包括一個保證期，通常是1到3個月，期間如果候選人離職，獵頭公司會免費(fèi)提供一次替換服務(wù)。某些情況下，保證期可延長至6個月，具體條款由雙方協(xié)商確定。
值得注意的是，這些收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并不是固定的，會根據(jù)獵頭公司的品牌、服務(wù)質(zhì)量、招聘崗位的難易程度以及行業(yè)特性等因素有所調(diào)整。因此，在選擇獵頭服務(wù)時，企業(yè)應(yīng)詳細(xì)詢問并比較不同公司的具體報(bào)價和服務(wù)內(nèi)容，以找到最適合自身需求的合作伙伴。

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