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杭州作為創新和科技驅動的大城市，聚集了大量高端人才，為獵頭行業提供了豐富的人才資源。杭州獵頭公司的收費方式通常包括以下幾種：

1.按過程收費：
這種方式下，杭州獵頭公司會根據招聘過程的不同階段來收費。例如，在初步篩選簡歷后、面試候選人后、候選人入職后等不同階段，獵頭公司都會收取不同比例的服務費用。
2.按結果收費：
這是獵頭行業中最常見的收費方式。杭州獵頭公司會根據成功招聘的候選人的年薪或月薪的一定比例來收取費用。比例通常根據職位的級別、招聘難度和行業慣例來確定，一般在候選人年薪的20%至35%之間。收費通常是在候選人入職并經過一定保證期（如3個月）后支付。
3.預付款+成功傭金制：
在雙方達成合作協議后，企業會先支付一定金額的預付款，用于獵頭公司的初步招聘費用。預付款的金額可以根據雙方的協商確定，但通常會在1萬至3萬不等。當獵頭公司成功推薦候選人并使其入職后，企業會支付剩余的傭金。一般來說，候選人入職后，企業會支付總費用的50%至80%作為第一筆費用，剩余的尾款在候選人過保后支付。
4.固定費用制：
對于一些較為簡單或特定的招聘項目，杭州獵頭公司可能會提供固定的服務費用。這種方式的費用通常根據項目的具體情況來確定，不受候選人年薪或招聘結果的影響。
5.其他附加服務費用：
除了基本的獵頭服務費用外，杭州獵頭公司還可能提供一些附加服務，如背景調查、薪酬談判、試用期跟蹤、市場分析等，這些服務根據具體情況可能會單獨收費。
6.退費政策：
一些杭州獵頭公司可能提供退款政策，如果候選人在保證期內（如1-3個月試用期）主動離職或者其他原因被辭退，獵頭公司可能會退還部分或全部的服務費用。
以上便是杭州獵頭公司最常見的幾種收費方式，企業在選擇與他們合作時，不僅要考慮費用因素，還要關注公司背景、服務領域、服務質量和業內口碑等。
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