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隨著獵頭行業的與時俱進，一波又一波的廣州獵頭公司涌現。其中不乏知名的，那么你清楚廣州獵頭公司的服務流程嗎？跟著我來看看吧。接下來我會從不同的維度對獵頭服務流程進行梳理。
2大端：客戶端和操作端
從服務對象的角度考慮，獵頭服務流程可分為兩大部分：客戶端和操作端。客戶端是針對企業所進行的動作，而操作端則是從訪尋的候選人考慮。
在大多數實踐操作中，往往也是將這兩部分的職責進行了明確的劃分，大部分顧問的工作會集中在操作端，而諸如客戶開發、客戶溝通、客戶關系維護等客戶端的工作往往由其它專門的人進行支持，比如公司管理層、經理，甚至創始人。
5個核心價值
而要想得到客戶和候選人的雙方認可，我認為至少要做好以下5個方面的工作，才不會被市場簡單地定義為「賣簡歷的」。
這五項工作的內容分別是：
1. 行業及市場分析；
2. 候選人面試評估；
3. 候選人面試輔導；
4. 候選人崗位匹配；
5. 候選人職業發展路徑建議；
3個「最難」流程
在獵頭服務的所有流程中，我認為客戶開發、深入Mapping、人崗匹配這三個流程是比較難做到位的，也是大多數顧問比較頭疼的問題。
3個最容易忽略的流程
說完三個操作起來比較難的流程，再來看看容易被忽略但非常重要的三個服務流程：候選人面試輔導、候選人試用期跟蹤（見候選人試用期，獵頭顧問要跟蹤什么）、候選人持續跟蹤。
4個業績保證流程
對于廣州獵頭公司來講，每個流程都做到相當到位，不是件容易的事情。但如果能把以下4個流程做到專業，業績往往就能夠有所保證。
這四個重要的流程分別是：客戶開發、客戶對接、候選人面試評估、候選人訪尋（尤其是候選人深入mapping）。
以上這幾個方面就是我對廣州獵頭公司的服務流程從不同維度的分析。看完你是否對廣州獵頭公司的服務流程有一定了解呢。
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