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廣州獵頭公司作為獵頭行業的杰出代表，以其卓越的專業水準備受贊譽。那么，您了解其收費標準嗎？接下來，隨我一同探究廣州獵頭公司的收費標準。

一、預付款模式
部分廣州獵頭公司在服務伊始，會向用人單位收取一定數額的預付款。預付款的金額通常為成功費的一定比例，一般介于 30%至 50%之間。此種收費方式主要是為確保獵頭公司在尋覓候選人的過程中能獲得充足的資金支撐，從而更高效地為客戶提供服務。
二、包聘模式
針對某一特定職位實行包聘，無論獵頭公司推薦的候選人數量多少，費用固定不變。費用的高低取決于職位的難易程度和緊急狀況。
三、階段收費模式
階段收費指的是獵頭公司依照招聘服務的進展來收取費用，通常劃分為前期、中期和后期三個階段。前期的核心任務是與用人單位明確招聘需求與要求；中期主要是確定并篩選候選人；最后的后期階段則是確認并與用人單位共同完成招聘流程。獵頭公司會在每個階段結束時向用人單位收取一定比例的費用，通常前、中、后三個階段的比例分別為 30%、30%和 40%。這種收費模式讓客戶能夠更清晰地知曉獵頭服務的進程和費用構成。
四、訂金 + 人才交付后收費模式
眾多廣州獵頭公司采用訂金 + 人才交付后收費的模式。在簽訂合同時，客戶需要支付一定數額的訂金，以保障合同的有效施行。訂金數額通常較低，一般在數千元至數萬元之間，具體金額依照獵頭公司的規模和職位要求而定。人才交付后收費指的是客戶在成功招聘到候選人之后，依據候選人的薪資和職位級別，向獵頭公司支付相應的費用。這筆費用通常為候選人薪資的 20%至 35%，具體比例依據獵頭公司的定價策略和市場競爭情況而定。
五、其他收費模式
除了上述常見的收費方式外，還有一些廣州獵頭公司會依據客戶的具體需求和情形，提供個性化的收費方案。例如，按項目收費，即獵頭公司根據招聘項目的復雜程度和難度來確定收費，具體金額由項目的復雜程度決定。按天收費，指的是獵頭公司的顧問會在企業內部工作一段時間，與企業 HR 團隊攜手完成招聘任務，收費金額通常在 1500 元至 3000 元每天之間，具體依據獵頭公司的規模和顧問的經驗水平而定。
這五種收費方式作為廣州獵頭公司最為常用的類型，幾乎涵蓋了與所有企業的業務往來。當然，具體選擇哪一種，需要企業與廣州獵頭公司加強溝通、充分協商。
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