南方新華小編——Judy編輯

江蘇獵頭公司作為行業里的領軍者之一擁有著非常專業的服務水準，一直以來都備受業內業外的好評。那今天就讓我帶你一起來看看，江蘇獵頭公司的招聘服務流程是什么樣的？
01對企業的需求進行分析

江蘇獵頭公司會與企業充分、有效的溝通，了解企業的文化、歷史。并對企業有獵頭需求的崗位進行分析，總結該崗位的職責、任職資格及相應的薪酬水準。

02針對企業崗位需求尋找候選人

江蘇獵頭公司會根據對企業所處行業的深刻認識，結合崗位的具體要求，制訂詳細的搜尋方案，善于利用獵頭公司擁有的龐大人才庫、與各行業有關機構及人士的網絡關系，對每一位潛在的候選人進行接觸。

03對候選人進行第一輪面試

江蘇獵頭公司會對候選人的崗位現狀、溝通能力、離職的可能性與動機、薪酬水準等信息進行分析，篩選出基本符合要求的候選人，并安排第一輪面試。

04分析參與面試的候選人

江蘇獵頭公司會依據企業需求的崗位職責來制定不同的測評指標，主要評測候選人的性格、專業知識與技巧、工作成就、長處與不足、離職原因等，對候選人進行綜合評價。

05推薦優秀候選人和客戶進行第二輪面試

江蘇獵頭公司會將評估過的候選人信息提供給客戶，根據企業的要求安排候選人與企業進行第二次面談，協助雙方按照具體聘用條件進行有效的溝通。

06協調企業和被錄取候選人之間的相關事宜

江蘇獵頭公司還會與企業保持不間斷的聯系，協助雙方解決試用期期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功，讓雙方都覺得非常滿意。

07跟進候選人的入職情況，做好“售后服務”

江蘇獵頭公司候選人成功入職之后并不代表獵頭工作的結束，恰恰相反，這僅僅是另一階段工作的開始，要做好“關系維護”，確保推薦的人才能夠在入職企業更好的工作，同時也要和企業維護好關系，做好“口碑營銷”的基礎。

上述就是我為您總結的江蘇獵頭公司招聘服務的全流程，可謂是細致入微，這樣一看江蘇獵頭公司能獲得好口碑是肯定的。

以上就是「南方新華——24小時極速獵頭」帶來的詳解江蘇獵頭公司的招聘服務流程的全部內容！
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