廣州獵頭公司服務流程是怎樣的？

南方新華【m.nvelei.cn】小編整理：

廣州獵頭公司的服務是一項專業而復雜的工作，其服務流程涵蓋多個方面，以下是詳細步驟：

需求溝通

與客戶進行初步接觸，了解客戶的基本情況，包括公司文化、招聘職位的背景、職位描述、技能要求等。認真傾聽客戶的要求和期望，確保對招聘需求有深入的理解。

項目評估

分析和調研客戶背景，包括職位背景、職位說明、文化風格、評價體系等。初步協商合作條件，進行項目可行性評估。

簽訂合同

雙方簽訂尋獵服務合同，明確服務范圍、收費標準、時間期限等條款。客戶支付前期尋訪費用，通常為服務費用的預付款或訂金。

人才搜尋

成立項目小組，明確尋獵方案，落實分工。通過多種渠道，如數據庫、社交媒體、專業網絡等，全面啟動人才搜索。

人才篩選

對候選人進行初步篩選和評估，包括簡歷篩選、電話面試、技能測試等。逐步縮小人選范圍，確保推薦的候選人符合客戶的要求。

推薦報告

撰寫并提交推薦報告書，詳細介紹候選人的基本情況、專業背景、工作經驗、技能匹配度等。

征求客戶意見，進行反饋交流。

客戶面試

廣州獵頭公司協助客戶對候選人進行面試、復試、評估、權衡和薪酬談判。進行信息溝通和協調，基本確定目標人選。

背景調查

廣州獵頭公司對目標人選的履歷、教育、品質、業績、能力、性格等情況進行背景調查。核實情況，深化了解，確保候選人的真實性和可靠性。

確定人選

確定目標人選，協商主要聘用條款。協助客戶和候選人簽定聘用意向書/OFFER，客戶將OFFER發給候選人和獵頭公司。

報到入職

協助候選人辦理原單位工作交接，準備入職資料。辦理報到入職手續，確保候選人順利入職。

試用跟進

跟進候選人試用期/保證期表現，協助雙方順利磨合。使候選人盡快融入公司，工作步入正軌。

項目總結

對項目實施情況進行總結和再評估，彌補不足，持續改善。促進和客戶的長期友好合作，接受客戶新的職位委托。

以上便是廣州獵頭公司服務全流程的詳細介紹，企業可結合自身情況和需求進行合理調整，最終實現人才戰略目標。

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