獵頭公司一般針對哪些崗位?
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獵頭公司通常針對以下類型的崗位:
高級管理崗位:如首席執(zhí)行官(CEO)、首席財務官(CFO)、首席運營官(COO)等企業(yè)高層管理職位。
技術和研發(fā)關鍵崗位:例如首席技術官(CTO)、技術總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、高級工程師等。
市場營銷和銷售重要職位:比如營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、區(qū)域銷售經(jīng)理等。
金融和財務領域的核心崗位:如財務總監(jiān)、投資總監(jiān)、風控總監(jiān)等。
人力資源管理高層職位:如人力資源總監(jiān)(HRD)等。
特定行業(yè)的專家和資深專業(yè)人士:例如醫(yī)療行業(yè)的學科帶頭人、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的資深架構師等。
稀缺或難以招聘的專業(yè)崗位:某些需要特定技能、經(jīng)驗或資格認證,且市場上供應有限的崗位。
總之,獵頭公司主要針對那些對企業(yè)發(fā)展具有關鍵影響、招聘難度較大、需要高端專業(yè)人才的重要崗位。
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