來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司如何收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？這是企業(yè)在選擇獵頭服務(wù)時(shí)最關(guān)心的問題之一。目前市場上主流收費(fèi)模式分為三種，企業(yè)可根據(jù)需求靈活選擇：  
1、按結(jié)果付費(fèi)：約占行業(yè)80%以上的合作案例，傭金比例為候選人年薪的20%-30%。此模式以成功推薦入職為付費(fèi)條件，能有效降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)激勵獵頭精準(zhǔn)匹配人選。南方新華在此模式下優(yōu)化服務(wù)流程，通過前置人才評估與行業(yè)大數(shù)據(jù)匹配，保障交付效率與成功率。  
2、按過程付費(fèi)：適用于長期合作客戶，按服務(wù)節(jié)點(diǎn)分階段收費(fèi)。例如預(yù)付30%（簽約）、支付40%（推薦候選人進(jìn)入終面）、結(jié)清30%（候選人入職）。該模式適合中高端崗位招聘，能持續(xù)綁定獵頭資源深度挖掘需求。  
3、打包服務(wù)：針對批量崗位需求或年度框架合作，按固定費(fèi)用或階梯定價(jià)收費(fèi)。例如南方新華為科技型企業(yè)提供的RPO服務(wù)，可通過定制化方案控制招聘成本，同時(shí)共享獵頭公司的人才庫資源。  
為什么收費(fèi)差異大？獵頭公司成本核心在于人才庫質(zhì)量、行業(yè)深耕能力與交付效率。例如，20%的收費(fèi)可能依賴海量簡歷篩選，而30%以上報(bào)價(jià)通常覆蓋背調(diào)、薪酬談判等深度服務(wù)。南方新華通過垂直領(lǐng)域數(shù)據(jù)積累（如互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)）縮短交付周期，將推薦準(zhǔn)確率提升至行業(yè)領(lǐng)先水平。  
企業(yè)在選擇時(shí)需明確需求：高頻次招聘可打包降本，核心崗位建議按結(jié)果付費(fèi)，并優(yōu)先考察獵頭公司成功案例與行業(yè)資源。南方新華憑借高效交付系統(tǒng)與全國獵企聯(lián)動網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)提供靈活合作模式，助力精準(zhǔn)引才。

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