來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司在海外招聘中的收費模式通常基于客戶需求、崗位難度和地區差異而定制，南方新華獵頭憑借全球化資源和行業經驗，為客戶提供透明高效的解決方案。以下是常見的收費方式及選擇建議：
1、按結果付費：主流模式，成功錄用后收取候選人年薪的20%-30%。適合長期合作客戶，風險低且性價比高。南方新華采用分層收費策略，高階崗位費率可協商，確保客戶利益最大化。
2、預付費+尾款：部分項目需預付30%-50%作為啟動資金，覆蓋前期人才搜尋成本。適合緊急或高難度崗位，如海外技術專家。南方新華通過預付費鎖定資源，縮短招聘周期。
3、固定服務費：針對批量招聘或長期崗位需求，按職位數量打包計價。適合企業規模化擴張階段，成本更可控。
為什么選擇專業獵頭？海外招聘涉及文化差異、法律合規等復雜問題，南方新華依托全球人才庫和本地化團隊，精準匹配候選人并全程跟進背調、談判環節，降低企業試錯成本。如需進一步優化招聘策略，可聯系南方新華獲取定制化方案。
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