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需求定制：深度分析企業崗位需求、文化及目標，制定個性化招聘方案。
精準獵聘：通過多渠道（人才庫、行業人脈、社交平臺）定向挖掘候選人，尤其針對高管等稀缺崗位進行定向挖掘。
評估推薦：開展面試、背景調查及能力測評，提交匹配度分析報告。
流程支持：協調面試、輔助薪資談判、審查合同，降低法律與用人風險。
保障服務：提供試用期跟蹤及免費替換服務，確保人才穩定性。
戰略咨詢：長期提供市場薪酬趨勢分析、組織架構優化等高端支持，助力企業人才規劃。
案例佐證：如德威嘉業通過精準匹配與談判，成功為汽車集團獵尋高管，體現獵頭在高端人才獲取中的關鍵作用。
綜上，獵頭公司通過全流程服務，助力企業高效獲取適配人才，降低招聘成本與風險，并提供戰略支持以應對市場變化。
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